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富邦金控旗下富邦人壽去（2016）年總保費收入達4936億元，年成長4屏東情趣用品哪裡買%，自結新契約保費收入2043億元業界第二，稅後盈餘新台幣284.3億元、每股稅盈餘（EPS）約4.09元。總經理陳俊伴表示，今年除「業務年輕、據點擴散、商品多元、服務科技」四力齊發，預計再增員7000人，力求業務員年輕化，近年業務員晉升業務主管新秀中，甚至有2名八年級生當上處經理，年薪上看3、4百萬元。
陳俊伴說，富邦人壽一直將人才視為最重要的資產，近年來持續推動業務年輕化，2016年新進業務員平均年齡是30歲，30歲以下的業務員更占整體63%，七、八年級生成為公司業務推展的重要動力，去年新增加多達37個通訊處，較前年成長近1倍，更有超過2000名業務員晉升業務主管，其中有2名優秀的25歲八年級生就從專員晉升處經理，年薪甚至上看3、4百萬元，而且富邦業務員裡面，甚至不乏有才大四的學生，就已當上業務經理，年薪也有百萬。
在擴大組織人力部分，富邦人壽也將服務觸角伸入全台各地，自2014年啟動「大無疆」中長期區域發展計畫後，3年來成立96個大無疆服務據點，創造人力較前年提升33%，今年預計在全台重點鄉鎮市及都會區周圍成立近60個服務點，深入發展策略據點。
由於台灣將於2018年邁入高齡社會，面對高齡、少子、單身的社會趨勢及長照2.0、年金改革等新政策上路，富邦人壽也持續關注市場動態及政府法令政策，提供消費者多元化商品，尤其目前政府規畫長照2.0採稅收制，全民健保的自費項目也在增加，富邦人壽建議，民眾可以依需求及支付能力，透過長照保險、重大疾病保險或醫療保險讓保障更完備。
另外，金管會2015年開放壽險業辦理實物給付型保險業務，富邦人壽去年首波推出結合「健康管理」的實物給付保單，第二波再推出「殯葬服務」的實物給付保單，也計畫在今年第二季推出結合穿戴裝置的外溢保單，提供重疾及身故保障，藉由保費減免鼓勵保戶多運動步行，如果每年平均步數達到保費折扣門檻時，提供保戶續年度相對應保費折扣，鼓勵保戶養成固定運動步行習慣，提升客戶健康意識。
因應金融保險科技快速發展，富邦人壽表示，未來在商品銷售面研究運用理財機器人協助投資型商品銷售及推動外，並加速發展網路投保業務以提升數位行銷力，也將發展生物辨識、智能客服、物聯網、大數據及區塊鏈等應用，持續拓展API服務與雲端化平台，藉由科技與跨界合作融入服務，打造智慧環境、提供便利服務。
富邦人壽也將個人險所有商品及網路投保全商品啟用電子保單，更開放現有的有效契約紙本保單申請轉換成電子保單，創新導入微軟Office 365服務，打造全方位壽險顧問雲端服務，成為國內使用「公有雲」平台規模最大的壽險公司，今年啟用高速光纖（OTN）網路架構，並透過強化數位工具開發建置與應用、金融科技、保險科技（InsurTech）相關運用，輔以業務員人性化的貼身溫暖客戶服務，進而提升「虛實整合」的專業力和延伸力，打造數位時代下有溫度的服務。
旅美老將王建民2008年和洋基隊透過薪資仲裁解決薪資問題，相隔9年後，洋基28歲後援投手巴坦希斯（Dellin Betances） 處境相同，可能也要走上這個途徑。
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由於台灣將於2018年邁入高齡社會，面對高齡、少子、單身的社會趨勢及長照2.0、年金改革等新政策上路，富邦人壽也持續關注市場動態及政府法令政策，提供消費者多元化商品，尤其目前政府規畫長照2.0採稅收制，全民健保的自費項目也在增加，富邦人壽建議，民眾可以依需求及支付能力，透過長照保險、重大疾病保險或醫療保險讓保障更完備。
另外，金管會2015年開放壽險業辦理實物給付型保險業務，富邦人壽去年首波推出結合「健康管理」的實物給付保單，第二波再推出「殯葬服務」的實物給付保單，也計畫在今年第二季推出結合穿戴裝置的外溢保單，提供重疾及身故保障，藉由保費減免鼓勵保戶多運動步行，如果每年平均步數達到保費折扣門檻時，提供保戶續年度相對應保費折扣，鼓勵保戶養成固定運動步行習慣，提升客戶健康意識。
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旅美老將王建民2008年和洋基隊透過薪資仲裁解決薪資問題，相隔9年後，洋基28歲後援投手巴坦希斯（Dellin Betances） 處境相同，可能也要走上這個途徑。
大聯盟擁有薪資仲裁資格的球員，和球團協商本季年薪的期限已過，巴坦希斯未能和洋基高層達成共識，2月可能透過仲裁庭解決此事，一旦勞資雙方走到這種地步，將是王建民仲裁事件重演。
王建民2005年5月1日登上大聯盟，06、07年連續投出19勝，但因年資不夠，單季年薪都不到50萬美元；他在08年以「超級二年級生」（Super 2）的身分，獲得薪資仲裁資格，向洋基要求年薪460萬美元，球團只願給400萬，雙方最後走上仲裁庭，並由資方獲勝。
所謂「超級二年級生」是指年資未滿3年的球員，排名前17%仍有薪資仲裁資格，王建民仲裁事件也是洋基近9年來唯一一次。
巴坦希斯2011年9月23日登上洋基大聯盟，前年起穩定地位，近3季出賽數都超過70場，去年投73戰合計70局，身兼布局、終結者重任，戰績3勝6敗12救援、防禦率3.07，飆出126次三振。
巴坦希斯過去年薪都在50萬美元左右，幾乎是大聯盟保障最低薪；他在年資滿3年，符合薪資仲裁資格後，向洋基爭取本季年薪500萬美元，但球團開出300萬的條件，雙方落差極大，如果一直無法達成共識，最後只有走上仲裁庭，這是勞資都不願看到的結果。
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